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Por otro lado, y desde el punto de vista profesional, el Grado de Historia destaca por su capacidad de inserción laboral en diferentes sectores como la Docencia (Enseñanza Secundaria), la Investigación (en la Universidad y otras instituciones de las administraciones públicas) o los Servicios Culturales –plasmados en los numerosos titulados que forman parte de los cuerpos de archivos, bibliotecas, museos, turismo, industrias culturales, medios de comunicación social (con un evidente carácter transversal), etc.

Asimismo, no podemos obviar la utilidad social que la Historia ofrece a nivel general y local, pues se trata de una materia que permite una mayor formación de la conciencia crítica y cívica, de los valores de igualdad de género y solidaridad social, de respecto y tolerancia hacia la diversidad y que goza de una aplicabilidad directa a las necesidades crecientes de la sociedad, de forma que los graduados en Historia destacan por su versatilidad.

Para finalizar podemos destacar los perfiles acordados por la Comisión Andaluza de Titulación del Grado de Historia, los cuales avalan la adecuación de la propuesta a actividades relacionadas con la:

Enseñanza
Investigación
Patrimonio, archivos, bibliotecas y museos
Documentación, análisis y gestión de la información
Administración y organismos públicos nacionales e internacionales
Recursos humanos y cooperación al desarrollo
Industria cultural y mundo editorial

Salidas Profesionales

Entre las diferentes salidas profesionales del Grado de Historia, podemos citar las siguientes: la docencia en la enseñanza secundaria; la investigación en la universidad y otras instituciones de las administraciones públicas; el desarrollo de trabajo en los Servicios Culturales -archivos, bibliotecas, museos, turismo, industrias culturales, medios de comunicación social (con un evidente carácter transversal), etc.

Salidas Académicas en relación con otros estudios

Dentro de las actuaciones para mejorar la empleabilidad de sus egresados/as la Universidad de Córdoba, desde la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (FUNDECOR), desarrolla 5 líneas de intervención que se centralizan en:

Línea 1: Orientación Laboral

Bajo esta línea de actuación se engloban todos los servicios y actividades que la UCO ofrece a su alumnado y titulados, para proporcionarles estrategias que favorezcan su inserción en el mercado de trabajo. Para ello brinda asesoramiento sobre los recursos, perfiles y salidas profesionales, así como las técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo.

Servicio de Orientación Profesional Web, Programa Andalucía Orienta. La Unidad de Orientación de la Universidad de Córdoba pertenece a la Red Andaluza de Orientación Andalucía Orienta, del Servicio Andaluz de Empleo. Ha sido diseñada con el objetivo de impulsar la adquisición de las habilidades necesarias para la inserción socio-laboral de los universitarios/as demandantes de empleo. Su actividad se realiza a través de Itinerarios Personales de Inserción y en ella tiene cabida: (1) Información sobre formación y oportunidades de trabajo; (2) Orientación sobre opciones profesionales, proporcionando habilidades y estrategias básicas para alcanzar un mayor conocimiento de sus aptitudes personales y profesionales; (3) Asesoramiento sobre posibles soluciones o procedimientos a seguir para la búsqueda de empleo; y (4) Asesoramiento para que las universitarias y universitarios sean capaces de tomar sus propias decisiones. El número total de usuarios orientados en el Servicio de Orientación Profesional Andalucía Orienta de Fundecor durante 2007 ha sido de 1480 universitarios, siendo el número de atenciones realizadas de 3900.

Jornadas de Empleo para Universitarios. La Universidad de Córdoba, a través de Fundecor, viene desarrollando desde el año 2002 las Jornadas de Empleo para Universitarios. Entre sus objetivos se encuentran: ofrecer información actualizada del mercado de trabajo, las salidas profesionales de cada titulación, fomentar la realización de las prácticas en empresas y del espíritu emprendedor y dotar al alumnado asistente de las herramientas necesarias para afrontar con éxito un proceso de selección. Para ello, además de las conferencias, se realizan talleres prácticos especialmente orientados a las titulaciones de cada Campus. En la pasada edición participaron 247 alumnos de todos los Campus de la Universidad de Córdoba.

Línea 2: Prácticas Profesionales En esta línea se recogen todas las iniciativas de la UCO para la realización de las prácticas profesionales en empresas, dirigidas tanto a alumnado como a egresados de la UCO. El objetivo compartido por estos programas es dotar a los beneficiarios de competencias profesionales y facilitar una primera experiencia profesional que favorezca su posterior inserción en el mercado de trabajo.

2.1. Programa Propio. El Programa Propio de Prácticas en Empresas de la Universidad de Córdoba está dirigido a los estudiantes matriculados en 2º ciclo de su titulación. Incluidos en este programa, la Facultad de Filosofía y Letras ha gestionado entre sus estudiantes unas 200 prácticas en diferentes empresas españolas entre los cursos 2004-2005 y 2007-2008.

2.2. Programa PRAEM. (Programa de Prácticas de Inserción Profesional en la Empresa). El Programa de Prácticas de Inserción Profesional en la Empresa está financiado por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía. En este programa puede participar todo el alumnado de las Universidades públicas de Andalucía. Los beneficiarios de este Programa reciben una beca que abona al 50% la empresa en la que realizan la práctica y la Universidad de Córdoba, con cargo a la subvención de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa. El número de becas otorgadas en 2007 ascendió a 199 y su importe fue de 356.988 €.

2.3. Programa EPES. (Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo) (EPES). El Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo está financiado por la Consejería de Empleo y en el año 2008 se cumplirá su segunda renovación. Está dirigido a titulados universitarios, inscritos como demandantes de empleo y que habiendo finalizado sus estudios en los dos últimos años, no posean experiencia relacionada. Estas prácticas llevan aparejada una beca que abonan las empresas que acogen a los titulados universitarios y nunca inferior al 75% del SMI. Según los datos facilitados por Fundecor, entidad gestora de dicho programa, en 2007 se beneficiaron del programa para realizar prácticas 71 titulados, de los que el 70% se insertaron, bien durante la realización de la práctica, bien durante los 6 meses siguientes a la finalización del programa.

Línea 3: Intermediación en el Mercado de Trabajo

En esta línea de trabajo se recogen los Servicios y actividades que la Universidad de Córdoba realiza para propiciar el acceso de sus egresados/as al empleo, bien a través de la gestión directa de ofertas o a través de eventos que conecten a los titulados/as demandantes de empleo con las empresas oferentes.

Agencia de Colocación Universitaria. La Universidad de Córdoba, mediante convenio suscrito con el Instituto Nacional de Empleo (INEM), pone en marcha en 1999 su Agencia de Colocación. De esta manera dirige uno de sus campos de interés al apoyo al empleo de unos 1500 alumnos que finalizan al año su carrera universitaria. El objetivo principal de la Agencia es conectar a las empresas que solicitan capital humano con nuestros/as egresados/as, a través de la intermediación en la gestión de las ofertas de empleo, haciendo un seguimiento a todo el proceso que responda a las demandas de nuestros/as usuarios/as en relación a un empleo con unas mínimas garantías en cuanto al tipo de contratación, la adecuación del puesto y la remuneración. Durante el año 2007 se inscribieron en la Agencia de Colocación 1337 demandantes y se gestionaron un total de 699 ofertas de empleo, de las cuales 680 han sido cubiertas y 19 han sido dadas de baja sin cubrir. El índice de inserción de los titulados inscritos en la Agencia de Colocación y que han formado parte de los procesos de selección fue del 85%.

Feria de Empleo de la Universidad de Córdoba. La Universidad de Córdoba organiza esta Feria y en ella colaboran el Servicio Andaluz de Empleo, la Diputación, el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo y Fundecor. Esta Feria surge con el objetivo de crear un punto de encuentro entre los titulados/as universitarios/as en busca de su primer trabajo y las empresas nacionales y europeas que se encuentran en proceso de captación de trabajadores. Paralelamente a la recogida de currículos se realizan presentaciones de empresas y conferencias sobre orientación para la búsqueda de empleo, a cargo de los responsables de Recursos Humanos de las firmas expositoras, así como representantes y técnicos de las firmas coorganizadoras que tienen oportunidad de presentar sus programas de formación, empleo y autoempleo ante los egresados/as de la UCO. Además de contar con la participación de la Red Eures, que informa sobre los procesos selectivos en Europa, y con la selección in situ de candidatos para las empresas participantes en cada edición. En su última edición, se recibieron 15.000 visitas, se recogieron 30.000 currículos y se cerraron 350 contratos laborales. En total se han formalizado 1.000 contratos con sus cuatro ediciones. El 80% de los asistentes fueron titulados/as de la UCO que buscaban su primer empleo. En el año 2007 ha contado con la participación de 27 empresas nacionales y europeas.

- Oferta de prácticas académicas externas

- Directrices sobre Prácticas Académicas Externas de Grado

La Universidad de Córdoba es consciente de la necesidad de la formación técnica de los titulados universitarios/as, y por lo tanto prepara su incorporación futura al mercado de trabajo, suscribiendo convenios con distintas empresas de la provincia.

En este sentido, por iniciativa de la Facultad de Filosofía y Letras, la UCO ha firmado convenio con las siguientes empresas/instituciones para el desarrollo de las prácticas de su alumnado, con las siguientes condiciones:

- Alumnos que tengan superado el 55% de créditos en Titulaciones impartidas en la Universidad de Córdoba desarrollando el trabajo en las instalaciones de la empresa/institución con trabajos prácticos y de investigación y desarrollo.

- Los trabajos serán realizados bajo la tutela de un/a Tutor/a de la Universidad y un/a Tutor/a de la empresa, que seleccionarán a los alumnos/as y diseñarán el tipo de trabajo específico a realizar. La empresa emitirá un informe relativo a la presencia del alumno/a en el lugar de trabajo asignado y del seguimiento del programa específico establecido, que remitirá a la finalización de las prácticas al centro que las tutela. El informe deberá incluir el número de horas prácticas que se han desarrollado.

- El Seguro Escolar universitario cubrirá el posible riesgo de accidentes de alumnos/as en prácticas. La responsabilidad civil en caso de accidente ocasionado con motivo de la actuación del alumno/a en el desarrollo de las prácticas, quedará cubierta por el seguro específico suscrito por la Universidad de Córdoba.

- En ningún caso se derivarán de las prácticas obligaciones propias de un contrato laboral, ni tendrán dotación económica obligatoria por parte de la empresa, si bien se podrá prever una aportación en concepto de bolsa o ayuda al estudio. La Empresa en cuestión, comunicará a la Inspección Provincial de Trabajo las circunstancias y fechas de permanencia decididas.

Convenios

Relación de empresas/Instituciones con las que se tiene convenio:

- Capilla de San Bartolomé. Facultad de Filosofía y Letras

- Museo y Conjunto Arqueológico de Madinat al-Zahra

- Museo Arqueológico

- Archivo Histórico Provincial de Córdoba

- Archivo General del Obispado – Fundación “San Eulogio de Córdoba”

- Diputación de Córdoba (Archivo)

- Ayuntamiento de Córdoba

- Ayuntamientos de la provincia de Córdoba

- Biblioteca Provincial de Córdoba

- Bibliotecas de las Facultades y centros de la Universidad de Córdoba

- Biblioteca Diocesana

- Biblioteca Viva de Al-Andalus

- Biblioteca de la Sociedad Ateneo Popular de Almodóvar del Río

- Gerencia Municipal de Urbanismo de Córdoba

- ARQUEOBÉTICA S.L.

- Arqueología 2000 S.L.

- Desarrollo Almedinilla S.L.

- Pro Arq proyectos y excavaciones arqueológicas

- Ágora del Pensamiento Social

- Colegio La Salle Córdoba

- Viajes Carrefour S.L.U.

- FUNDECOR

- Xul Comunicación Social

- Museo de costumbres y artes populares Juan Fernández Cruz (Zuheros)

- Colegio "Santa Victoria"

Novedades

Curso 2024/2025

Curso 2023/2024

Asignación Líneas TFG Curso 2023/2024

Asignación definitiva 2ª de líneas de TFG 2023/24 (Alumnado) (Actualizado 18/10/2023)
Asignación definitiva 2ª de líneas de TFG 2023/24 (Profesorado) (Actualizado 18/10/2023)
Asignación definitiva 1ª de líneas de TFG 2023/24 (Alumnado) (Actualizado 11/10/2023)
Asignación definitiva 1ª de líneas de TFG 2023/24 (Profesorado) (Actualizado 11/10/2023)

Calendario para el procedimiento de solicitud, inscripción, defensa y evaluación de los TFG 23-24

Curso 2022/2023

Calendario de defensas de TFG ante Director/a. Convocatoria junio 2023.

► Tribunales de Trabajo Fin de Grado para el curso 2022/2023

Lugar, fecha y hora de los Trabajos Fin de Grado que serán defendidos ante tutor/a (del 1 al 7 de septiembre 2022)

Calendario para el procedimiento de solicitud, inscripción, defensa y evaluación de los TFG 22-23

► Lugar, fecha y hora de los Trabajos Fin de Grado que serán defendidos ante tutor/a (del 6 al 15 de junio 2022)

► Comisión de Reclamaciones de TFG Curso 21-22

Presidente: Sr. Decano, Prof. Dr. Ricardo Córdoba de la LLave
Secretaria: Sra. Secretaria académica, Profa. Dra. Alicia Carrillo Calderero
Vocales:
- Profa. Dra. Pilar Guerrero Medina
- Profa. Dra. Ingrid Cobos López
- Profa. Dra. Mª José Ramos Rovi
- Profa. Dra. Ana Melendo Cruz
- Profa. Dra. Mª del Carmen García Mangas
- Profa. Dra. Josefa Mata Torres
- Prof. Dr. Pedro Ruiz Pérez.

► Calendario para el procedimiento de solicitud, inscripción, defensa y evaluación de los Trabajos Fin de Grado Curso 2021-2022 (Actualizado 22/12/2021)

Asignación Líneas TFG Curso 2021/2022

Asignación definitiva de Líneas de TFG 2021/2022 - 2ª Fase (Alumnado) (Actualizado 15/10/2021)
Asignación definitiva de Líneas de TFG 2021/2022 - 2ª Fase (Profesorado) (Actualizado 15/10/2021)

Asignación definitiva de Líneas de TFG 2021/2022 (Alumnado) (Actualizado 08/10/2021)
Asignación definitiva de Líneas de TFG 2021/2022 (Profesorado) (Actualizado 08/10/2021)

Asignación provisional de Líneas de TFG 2021/2022 (Alumnado) (Actualizado 04/10/2021)
Asignación provisional de Líneas de TFG 2021/2022 (Profesorado) (Actualizado 04/10/2021)

Descripción

El Trabajo de Fin de Grado se imparte en 4º curso del Grado y consiste en la elaboración, presentación y defensa, de forma individual y pública, de un proyecto, memoria o estudio original, realizado bajo la supervisión de uno o más directores que deben ser profesores con vinculación funcionarial o contractual con la Universidad de Córdoba.

Consiste en un trabajo de iniciación a la investigación o de aplicación práctica en el campo de las artes y humanidades, y debe incluir los siguientes apartados: Título, Introducción, Objetivos, Metodología, Contenido y Resultados, Conclusiones, Resumen y Bibliografía. Al menos el título y un resumen del trabajo deberán escribirse y presentarse en inglés (o idioma acreditado).

Es requisito necesario para matricularse el haber superado 150 créditos entre básicos y obligatorios. Y para su defensa es necesario acreditar la posesión del nivel B1 de una lengua extranjera, que en este Grado se obtiene habiendo superado las asignaturas Idioma Moderno I, II, III y IV.

La matrícula da derecho al estudiante a dos convocatorias oficiales en cada curso académico. Una vez efectuada la matrícula, el estudiante debe entregar la solicitud de inscripción del TFG en una de las líneas ofertadas por los Departamentos en el Grado, en el plazo habilitado para ello por la Secretaría del Centro al inicio de cada cuatrimestre. Cuando el número de solicitudes en una línea supere al de plazas ofertadas, para la selección del alumnado se tendrá en cuenta el expediente académico. En todo caso, se recomienda establecer contacto con el profesor que dirigirá el TFG de forma previa a su inscripción.

Para la defensa del TFG existirán tres convocatorias anuales que coincidirán con las convocatorias oficiales de exámenes. La calificación será efectuada por un tribunal nombrado al efecto, integrado por tres profesores que impartan docencia en el Título. Una vez finalizado, el TFG debe ser entregado en la Secretaría del Centro en formato papel y soporte informático (*.pdf) junto con un informe del/os Director/es quince días antes de la lectura.

La defensa consistirá en la exposición del TFG hecha por el estudiante, y apoyado en su caso en el uso de las TICs, en el plazo máximo de quince minutos, durante los que deberá exponer los objetivos, metodología, contenido y conclusiones de su TFG. Los miembros del Tribunal podrán formular al estudiante las preguntas u objeciones que consideren oportunas, a las que éste/a deberá responder, pudiendo fijar el Tribunal las bases para dicha respuesta. Los criterios de evaluación tendrán en cuenta las competencias a cubrir por el TFG según el correspondiente Plan de Estudios, correspondiendo un 70 por ciento de la calificación al TFG presentado y un 30 por ciento a la exposición y defensa del mismo.

Tras la matriculación, el estudiante debe presentar el TFG en el plazo máximo de un año. En caso de no poder hacerlo deberá dirigir una instancia al Decano/a indicando las causas y solicitando la ampliación del plazo. En caso de hallarse realizando una estancia Erasmus/SICUE, el estudiante podrá elaborar el TFG bien inscribiéndolo en una de las líneas ofertadas en su Grado por la Universidad de Córdoba, bien bajo la dirección de un profesor en la Universidad de destino.