En torno a las informaciones aparecidas en los medios de comunicación sobre la dimisión del gerente de la Universidad profesor Antonio Cubero Atienza, el Rectorado de la Universidad ha hecho público el siguiente comunicado:

“ El pasado viernes 20 de diciembre el gerente de la Universidad de Córdoba, Antonio Cubero Atienza, ha presentado su dimisión por desacuerdo con la orden  del rector de  proceder  al pago inmediato de la nómina correspondiente al presente mes, dimisión sobre la que José Manuel Roldán resolverá el lunes una vez analizadas detenidamente las circunstancias y razones que han motivado tal solicitud por parte de la Gerencia.

Los hechos tienen su causa inmediata en la negativa del profesor Cubero a firmar la nómina correspondiente al mes de diciembre alegando la necesidad de contar para ello con otros  recursos procedentes de la  Administración destinados también a cubrir  compromisos financieros que han de cumplirse con posterioridad , con la consecuencia de tener  que retrasar a  los miembros de la comunidad universitaria el pago de sus salarios. Ello motivó una instrucción directa del Rector para que dicho abono se llevase a cabo de inmediato dado que la Institución dispone de suficientes recursos para ello  así como con el compromiso de las Administraciones correspondientes para el envío, antes de fin de año, de fondos con los que cubrir  dichas obligaciones financieras. Por otra parte y dado que la Universidad cierra sus instalaciones durante el periodo navideño  cualquier retraso en el abono de las retribuciones podría haber supuesto que éstas se cobraran entrado el mes de enero.

El gobierno de la Universidad entiende que está dando suficientes pruebas de  prudencia en su gestión, buscando y optimizando recursos , potenciando medidas de ahorro y pidiendo a la comunidad universitaria sacrificios y esfuerzos ya suficientemente rigurosos como para agudizar innecesariamente la situación económica de su personal. Un personal  cuyas nóminas ya se ven mermadas y recortadas por diversos conceptos independientemente de las  continuas subidas tarifarias, de precios, matrículas etc… y de los gastos propios de esta época del año.

Por otra parte entre las líneas prioritarias del presupuesto para 2014, recientemente aprobado por el Consejo Social, se explicita claramente la defensa del empleo y de los puestos de trabajo  de la Institución y , consecuentemente,  de la percepción en tiempo y forma de las retribuciones correspondientes. De manera  que la percepción de la nómina es la primera de las prioridades que marcan las actuaciones económicas de la Universidad de Córdoba. En este mismo sentido actúan todas las universidades andaluzas. De hecho todas  han procedido ya a este pago que, por otra parte, realizan tradicionalmente sobre el  24 de diciembre.

El Rector, como máximo responsable de la gestión de gobierno de la Universidad, no puede sino lamentar las tensiones que la actual situación económica está generando en el seno de los campus  al igual que en muchas otras instituciones y empresas de nuestro país. Y valorar y agradecer en su justa medida el difícil trabajo que desde la Gerencia de la Universidad se ha llevado a cabo a lo largo de todos estos años para paliar los efectos de la crisis en la UCO  y contribuir a mantener a la Institución en los puestos de calidad y excelencia que ocupa.  Pero entiende también que los cargos de designación son  de la máxima confianza del rector y que deben  ejecutar sus instrucciones  con arreglo a la lealtad y disciplina que se les exige.

En este mismo sentido por el Rectorado no cabe sino expresar  la necesidad de cumplir de manera inequívoca los  compromisos y prioridades democráticamente adoptados en el seno de la comunidad universitaria , de forma que ésta vea correspondida su confianza y esfuerzo con el cumplimiento de dichos compromisos por parte de quienes tienen la responsabilidad del gobierno de la Institución".

 Los Príncipes de Asturias han presidido ayer, junto al presidente de Banco Santander, Emilio Botín, el acto de presentación de la III edición de las ‘Becas Santander de Prácticas en PYMEs’, que permitirá a 5.000 estudiantes universitarios realizar prácticas remuneradas en pequeñas y medianas empresas españolas en 2014.

Don Felipe y Doña Leticia,acompañados también por la Secretaria de Estado de Presupuestos y Gastos, Marta Fernández Currás,el presidente de la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE) y rector de la Universidad de Zaragoza, Manuel López y el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Jesús Terciado, han entregado sus credenciales a 80 estudiantes que ya han disfrutado de esta beca en 2013.Al acto también han asistido rectores y vicerrectores de todas las universidades españolas y más de 300 becarios Santander.

El programa, financiado íntegramente por Banco Santander a través de su División Global Santander Universidades, nació en 2011 gracias al convenio firmado por la entidad con la CRUE y CEPYME ante el creciente desempleo entre los jóvenes universitarios españoles.

En esta tercera edición, cuyo plazo de inscripción finaliza el 31 de enero, otros 5.000 universitarios de toda España podrán realizar prácticas profesionales remuneradas en pymes a lo largo de 2014. Cuando finalice este curso académico, 12.500 estudiantes se habrán beneficiado de estas becas y 5.000 más lo harán en el próximo curso 2014-2015, tal como anunció el presidente de Banco Santander, Emilio Botín. De esta forma, desde que comenzó la crisis,Banco Santanderhabrá destinado en total 31,5 millones de euros a financiar 17.500 becas pymes.

Durante el acto de entrega de becas, Botín destacó que “para Banco Santander la formación de nuestros jóvenes y su inserción laboral es una prioridad. Nuestras pequeñas y medianas empresas necesitan del conocimiento y energía de estos jóvenes formados en las aulas y laboratorios de nuestras universidades”. En este sentido, resaltó que “para conseguir una recuperación económica sostenible es necesaria una mayor colaboración entre el mundo académico y el empresarial, como la que se articula en este proyecto” y que “el progreso de España debe seguir apoyándose en una universidad socialmente comprometida, en empresas innovadoras y en jóvenes con talento y capacidad de superación como los que participan en este programa de becas”.

Cada beca Santander- CRUE-CEPYME cuenta con una aportación de 1.800 euros y tiene una duración de tres meses. El objetivo es complementar la formación de los estudiantes, acercarles al ámbito profesional  y favorecer su contacto con empresas que podrían facilitarles su inserción en el mercado laboral. Las pymes podrán incorporar el mejor talento entre los jóvenes.